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4月4日，清明節前一天，忌：不至於，他還是個孩子，算了算了。

宜祭祖，上墳，掃墓，起訴！

霍鵬飛現在真的是一掃陰霾，他的事情已經被周毅解決了。

之前他和小吳姑娘的事引得公司裡傳了很多的小話，畢竟確實給人感覺，他們這一對在薅公司羊毛。

所以現在公司的法律援助資金有了新的規則，迴避。

如果法務部的法務和職員之間有什麼特殊的關係，那就不能進行代理。

當然，這個特殊的關係是否存在，一切解釋權都在周總那裡。

而這個新出臺的條款也被公司員工們戲稱為“霍鵬飛條款”……

坐在公司裡，看著辦公室外的員工們，霍鵬飛感覺一切都分外美好。

不用說，這又是一個有可能成為最高法指導案例的案子。

這不是說在以前就不重視這樣的案件，可能很少有人知道，就業平等權涉及到的法律，也就是《就業促進法》，其實早在07年就審議透過，08年元旦開始實施。

當然，可能更罕有人知道，我們熟知的勞動法，也就是勞動合同法，也是07年審議透過，08年元旦正式開始實施……

只是在12年進行了修改。

當初那個年代，我們在勞動就業方面的立法工作確實做了很多。

至於說為什麼至今好像沒有很多關於就業平等權方面的案例呢，很簡單，真的很少會有人因為就業歧視去較真的。

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