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周毅自己也不知道為什麼，他對很多事的看法好像有點太過於極端。

或者說，當其他一部分人看這件事覺得很正常的時候，他就覺得不正常。

比如現在，網上出現了一些報導，說漢南省有個叫喜來公司的，在聯智上釋出了招聘資訊。

而後呢，便有人在聯智商應聘了。

一般在網上應聘過的人呢都知道，這種網上投遞簡歷應聘的情況，對方的人事專員會進行稽核，這個稽核有具體的時間。

然後會給出一個結果，看你是不是合適這個崗位，不合適，需要給出理由。

於是呢，人家就給出了一個理由。

不合適理由：漢東人。

然後不知道為什麼，這件事就被曝光到了網上。

只是引起的反響並不大，畢竟不是什麼事都能上熱搜的。

正所謂“太陽底下無新事”，這年頭新聞太多了，真的太多了。

雖然引起了一部分人的關注，但是評價卻有點兩極分化。

有的人認為這是地域歧視，這樣的公司根本不配開著。

然而，這種比較極端的言論很快就得到了反駁。

“雖然確實有點地域歧視的感覺，但拋開這個來說，人家公司做的有錯嗎？人家違法了嗎？”

“這年頭鍵盤俠們管天管地，連別人要招什麼人都得管？”

“對啊，好像沒有違法吧，我翻完了勞動法都沒發現什麼問題，這連合同都沒簽呢，不對，這雙方連面都沒見，只是拒絕了而已。”

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