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離職，同樣也是勞動者一個永恆的話題。

有的公司呢就想讓你主動離職，你進門先邁左腳都會成為離職的藉口。

當然，公司的套路誰都知道，他們不會主動開你，而是經常會說，你自己申請離職吧。

這種其實還算好的了，更多的是那種，要麼人事，要麼別的哪個公司領導，直接就給你來一句，你明天不用來了，就像周某人之前遇到的。

然後呢，你如果不來，那正好，曠工！

什麼？你說這個領導讓你別來的？他算老幾，他說什麼那就聽啊，公司規章制度多少多少條，勞動法多少多少條自己去看，曠工可以開除你！

這種勞動者被坑的事現實中有太多了，因為總有一些老闆覺得，自己給你發了工資，就好像是你的大恩人，是你的衣食父母，你應該把所有的血和肉都獻給他們才行。

離開他這裡你就會餓死那種。

這情況在一些管理不嚴格的小公司極其常見！

而有的公司吧，那不知道是小心眼還是腦子不好使，員工提出離職，就是各種給你穿小鞋，辦理離職手續的時候各種卡你。

最經典的就是離職申請！

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很多的勞動者都不知道，離職是不需要寫什麼申請書的，就算是勞動法也只是規定，提前三十天通知就行。

注意是通知，我給你通知我要離職，而不是離職還要申請。

就這麼說吧，公司的規章制度都是由專門的法務搞出來的，那麼你說，這些法務他們知不知道離職只需要通知而不是申請呢，答案是知道。

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