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元旦節過後，百草園公司內部發生了很大的變動，管理層的變動註定下面的人員也跟著變動，一些損害到公司利益的員工，元老級別的可以做事留一線，但是像是那些為虎作倀的中層乃至底層員工，基本上毫無情面可講，甚至連公司的補償都拿不到。

因為這些員工的離開，所以讓一些實習生破格轉正。

百草園的實習期是六個月到一年左右，這一批應屆生是在六月中旬入職，到現在剛好一年，表現特別突出的員工可以提前轉正，而一些表現特不好的，基本上是可以勸退了，留下另一部分實習生為待定，到了新年的六月，如果沒有得到上司的認可，那就說明他們在百草園的職業生涯也到頭了。

公司三天前就說要公佈轉正名單，這讓每個實習生們都提心吊膽的，作為剛出學校的學生們，他們很慶幸可以入職百草園，首先百草園的工資待遇要比同行業高出百分之二十，再一個就是位於大學城，交通方面讓他們省了不少的事。

據同一屆的舍友抱怨，他們的公司還要倒好幾條線，從一號線到二號線，然後再從元通站下車，來回通勤要兩個小時，而且公司人員複雜，四十多歲地中海主管會咧著大門牙和你開黃色笑話。

而百草園就沒有這麼多問題，百草園總體員工趨向於年輕化，甚至在人員調動以後也是在三十歲左右，整個百草園，超過四十歲的員工屈指可數。

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