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你工作三五年，可能看到新來的員工，短時間就能分析出他是個啥樣的人。你從小一直到高中，父母很容易看透你的想法，而你工作幾年以後回家，往往發現父母再也沒了這種魔力，而是和你平等交流，甚至有事情要開始問你。

有的父親，見識廣，早早達到了胸有丘壑的境界，這樣的父親能長時間給孩子一種靠得住、有智慧的感覺，孩子工作多年遇到事情也願意和父親多溝通、多商量。

而有的家長確實就是很普通的人，對於孩子社會上的事情，給不了任何有價值的建議。這種情況，家長不要過多地指手畫腳即可。

這事，不分好壞，只是客觀陳述。

對於陸令來說，他已經勉強摸到了第四個境界“高深莫測”的門檻。

透過學習和這幾年兼職當心理諮詢師，只是現在已經很難再進步了。

需要注意的是，這五個境界，都只是代表著閱歷和社會思維水平，與智商沒有直接關係。智商超高卻情商低的人太多了。

而且，這也並不關乎人品和道德。比如說“胸有丘壑”，和其他的境界一樣，都是中性詞，說明這個人不一般。

一般能做到這一步的，都是行業翹楚。

資深業務經理、銷售副總監、企業高管、資深警察等等，一般都能到第三境界，足夠在社會遊刃有餘。

...

有人說，人分為三個境界，看山是山、看山不是山、看山還是山。

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