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第六六五章 怎麼招人?

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等李秋樂在家屬樓安頓好了行李,一行人就回到了三為書屋的根據地。

三為書屋二樓左側的房間最寬敞,陳曼歌按照盛唐的吩咐,並沒有在這裡放電腦或者其他亂七八糟的東西,偌大的房間裡只放著兩張連起來的長桌,長桌兩側放著十多張椅子。

這算是三為書屋的會議室了。

因為盛唐提前打了電話,他們從家屬樓過來的時候,郭欣茹和趙江也到了,三為書屋的成員算是都齊了。

盛唐坐在會議室最頭上,把收到的簡歷全部發了下去,說道:“你們都交換著看看,最後篩選出五十份覺得還不錯的簡歷。”

七個人便認真看了起來,篩選簡歷也簡單,無非是先看畢業學校,再看上學時的履歷,有什麼任職,參加過什麼活動,得沒得獎,或許有些人覺得這樣篩選做不到公平公正,但是對於用人單位來說,這卻是唯一的辦法。

而李秋樂、陳曼歌和荊婧還會根據招聘會現場的印象,再篩選一遍。

半個小時之後,五十張簡歷就選好了。

剩下的五十張就是大家一起來評選了,盛唐把簡歷交給李秋樂,讓她挨張讀一遍,其他人拿著紙筆做記錄對比,綜合對比之下,很快又挑選了十五張出來,盛唐看了一眼,覺得還行,這些人大部分是重點大學的畢業生,而且有三分之一也就是五個人是他們漢大的。

這也可以理解,今天參加應聘的學校,就數他們漢大是最好的,哪怕不是因為校友的身份加持,他們也會首選漢大的畢業生。

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