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第333章 鄭一強教授被星海集團的智慧生產系統震驚了

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元旦收假,4號上班。

星海集團人事部公佈了今年的春節放假時間。

今年1月22號除夕,1月15號放年假,1月31號初九正式上班,假期一共16天,外省則多兩天假期,可以到大年十一才來上班。

開工獎還是五百塊,三年未變,也只有工人才能拿這個錢。

工人工資高了,年終獎拿得多了,也許不看中這五百塊,但誰也不敢太晚到公司報到,去年主管都催著來幹活,電話通知說都歇了半個月,再不來就不要來了。

雖然車間主管沒有權利開除工人,但上面的領導知道了,也放任他們這麼幹,公司訂單全滿,工人少做一天,公司就少賺幾千萬,而沐陽也沒有關注這種事。

星海集團的工人一個月可以休四天,週日不允許加班,每個月晚上加班時間要求不得超過30個小時,休息時間可以自主調休,但自己工作停工不能影響下道工序工作進度。想多休一兩天也是可以的,申請透過,可以用加班補回來。

這樣一來,一個月可以休五六天,可以回一趟家,工人是樂意的。

正常來說,外省工人一年到頭只有到過年才能回家。

在江南省,一個月能休息四天的民營企業很少,甚至沒有休息,晚上加班是常態,而且加班工資極低,一個人就像一臺永不停歇的機器,直到幹垮。

也許在未來,星海集團會慢慢執行一個月六天休息制,甚至雙休制,但目前訂單積累實在太多,對工人來說,他們寧願要錢,也不要休息,出來賺錢本來就做好加班的思想準備。

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