<!--go-->

晚上，宋雪露好奇問沐陽：

“陽陽，公司既然要給員工建造房子，為什麼還要計算公攤面積？”

“提高員工的幸福感吧。”

沐陽一本正經地回道，要讓員工覺得賺到便宜了，才感到幸福。

如果不算公攤面積，那麼這個房價就要上升很多，員工對比一下市區的房價，感覺差價不大，幸福指數就低一些。

賣給員工每平7500元，公司成本是七千塊。

實際上，這個成本是按照很好的精裝修質量來算的，員工收房時，也會收到驚喜的。

如果壓縮成本，每平方五千五也是可以搞起來的，但裝修檔次會差許多，到時候員工還會埋汰公司，做了好事，反而被員工吐槽，那還不如賣貴一些，給員工建造好一點。

宋雪露得到沐陽的回答，愣了一下，然後眉毛彎起來，忍俊不禁：“你真狡猾。”

“說不上吧，同樣的事情，有不同的做法，能給別人不同的感受。”

“嗯，有道理。”

沐陽轉問：“最近看你都在忙，慈善工作做得怎麼樣？”

“這個錢太難花了。”宋雪露終於知道花錢也是一件困難的事了。

沐陽今年給她定的目標是至少要花五個億，不能隨便捐，而要花得有意義，難就難在這裡。

去年的一個億還有幾千萬沒花光，今年又要多五億元。

截止目前，已經花去了一億多元，但還有半年時間，要花掉四億多，可不是一件容易的事。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)