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兩天後，

2月25日。

深市玉龍科技，這是一家員工規模只有七八十人的公司，igbt弧焊逆變器是他們的主要業務。

上個月，公司老闆劉傳青把30%股份溢價賣給塘山松上公司，覺得走上了快速發展道路。

塘山松上也是他們的老客戶，只是，把股份賣掉之後，塘山松上董事長杜平要求，不準向星海集團供貨，已經下的訂單也不能交貨，違約金將由塘山松上來支付，往後缺少的訂單由塘山松上補上。

劉傳青覺得問題不大，只要他賺的錢不變少就行。

至於他們如何競爭，這跟他沒啥關係。

本來，塘山松上還想收購他的公司，只是他不樂意賣而已。

今天早上十點鐘。

八名車間員工，一名車間主管，還有一名工程師集中到人事資源部辦公室。

人事經理封全智看到這幫人集中走進辦公室，有一種不好的預感。

“我今天要離職。”

“我也是，今天要辦離職手續。”

“我也是。”

工人全部要求離職，一下子把封全智腦袋炸得暈暈的，其它人事感到事件變大條了。

“為什麼要離職？有什麼事情，可以好好商量的。”封全智趕緊安撫一下要離職的人員。

“有什麼好商量的，你們人事部難道不知道嗎？兩千來塊錢工資能搞啥！特別是食堂飯菜，豬吃的都比這好。”

“是呀，飯菜太難吃了，不說煮的青菜油放得太少了，而且經常有蟲子。雖然我理解公司不捨得花錢買肉，但也不能隨意給我們加肉呀。”

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