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兩天後，沐陽提前畢業的流程定下來了。

在未來一年內，他要同時參加大三大四學生的考試，不用上課，平時分打滿，也不用參加什麼金工實習和畢業實習。到了明年七月份，提交畢業論文，參加畢業答辯，論文題目由沐陽自己定。

這是因為，沐陽的學術水平非常高了，而且還是高科技公司的老闆，導師給他設論文題目，那是打他臉。一般本科畢業論文都是導師根據自己專案設定幾個，然後讓學生選擇。

畢業論文只是一個形式流程，沐陽沒有意見，這才想個正常畢業的本科學生，給自己大學本科劃一個完美的句號。

副校長跟沐陽說了，說是畢業答辯，其實就是沐陽的個人演講會，當作學校和他個人的紀念。

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星海集團，

董事長辦公室。

集團雖然沒有董事會，但不少員工不太清楚公司股份結構情況，都喊沐陽為“董事長”，沐陽感覺無所謂，感覺喊“董事長”比“老闆”好聽一些，也接受這個叫法，大家喊著喊著也習慣了。

沐陽旗下多個公司，楊念就佔有一些股份。

未來也許會有董事會，所以提前喊董事長也沒錯，沐陽也以董事長自居。

9月5號的時候，沐陽在辦公室裡檢視上個月的銷售業績情況。

手持鐳射焊裝置業績還是佔集團業務第一名，出口暴增，達到1245臺，營收4606.5萬usd，摺合2.6145億元，再加上國內業績，以及配套裝置，銷售額竟然達到9.3196億元。

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