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星海是否要上市的事，不僅僅是普通員工，中高層也私下討論，只是沒有人敢問老闆。

上市涉及利益分配，問老闆豈不是表示想要期權嘛。

員工們知道老闆還有一家公司準備上市當中，目前估值應該有一百億元了，畢竟年會時兩家公司都一起開。開年會的時候，老闆表示過，如果奈雪能夠上市成功，奈雪員工可以拿到股權激勵或其它獎勵。

星海和奈雪都是老闆的公司，應該不會區別對待員工吧。

這就像他的兩個孩子一樣，肯定會一碗水端平。

現在，老闆親自提了現來，大家都豎起耳朵，盯著老闆那鋥亮的雙眸，看到如何說。

沐陽注意到大家熾熱的目光，感覺想把自己一層層地剝光。

笑了下，然後很快收斂笑容，鄭重地說：“我可以明確、鄭重地跟大家說，星海不會上市。

但是，明年這個時候，集團會執行股權激勵制度，只要努力工作、為公司作出貢獻的員工都有機會獲得相應的股權激勵。

當員工離開公司後，就會收回股權激勵；

在職時，才能夠享受當年的利潤分紅。

我說的這件事，目前還沒有具體的方案，還有一年時間，希望大家先把眼前的工作做好。”

股權激勵不需要把自己股份分出去，員工拿到相應數量的股權激勵，當年就獲得相應的分紅，當離職後，這份股權激勵就會被公司無條件收回。

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