<!--go-->

老員工說:“別聽說了，整個公司的人都知道老闆才大二，就在隔壁的大學上學，是不是覺得不可思議。”

“的確很難令人相信，比我們年輕這麼多。

“嗯，你別把他當成學生娃就行，這是對他的不尊重!

另外，老闆言行舉止也不像個學生，懂得非常多，說是我們師傅也不為過，我那裝置操作就是老闆培訓的。”老員工告誡新員工，他可是跟著公司發展，見證公司一步一步壯大，已經把公司當成自己的家。

說到底，還是公司薪水待遇不錯，很難在同行找到這麼好的工作待遇。

從一家公司的食堂飯菜情況就可以反映出這家公司老闆是否摳門，如果食堂飯菜不錯，過節都會有節福利。

如果食堂飯菜不好，而且還有剋扣伙食費，說明老闆對工人不好，還想過節福利?

想屁呢。

老員工進星海機械公司之前，曾旁敲側擊地詢問食堂吃得怎麼樣，如果不好就直接離開，以他進多個工廠的經驗，判斷多半不會錯。

星海公司伙食很不錯，而且免費，飯後還有水果吃，有團建費，過節福利多的是，休假可以調休，每個月可以回一趟老家，在這種企業上班是很幸福的。

“不敢，他可是老闆，我就是苦逼的普通打工者。”新員工猛地點頭，就是有點不理解這些老員工為何對老闆如此尊敬，說崇拜都不為過。

不理解，低頭吃飯，話說這飯菜真是的很不錯，米好飯香，菜色豐富，味道可與外面的酒樓不相伯仲了，居然還是免費的，有種賺到了的心情。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)