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離工博會還有一個月時間，再過段時間，負責銷售的副總楊海就到申城去，監督展臺的裝修。

等工博會正式開展，沐陽才會過去。

以老闆的身份參加工博會，他有些期待。

以希望能多認識一些同行，擴大星海機械公司的行業影響力。

就是產品有些單一，不過，沐陽有吸引人流的辦法。

那一招，在後世的工業展覽會上見多了。

9月10號下午的時候，沐陽召開關於手持鐳射焊的會議，有一件事，他很不開心。

沐陽很珍惜時間，不到會議最後一分鐘，他不會先過去，爭分奪秒閱讀刷經驗。

他估計，十月底，或十一月初，系統就能升到五級。

五級呀！

成就點兌換技術。

能不激動嘛！

不到兩個月時間，忙起來的時候，時間過得很快的。

下午三點鐘，沐陽端著茶杯到會議室。

他剛坐下來，人事專員就給他倒開水。

參會人員有三個副總，新招的技術經理鄭毅、質量部主管黃家寶以及負責手持鐳射焊生產的生產主管李剛。

沐陽看人齊後，他時間緊，直入話題：“國慶就開始展銷我們的新產品手持鐳射焊裝置，但目前有個質量問題我很不滿意。”

他剛說完，負責質量的黃家寶和生產主管李剛就忐忑不安了。

“我們自己是生產鐳射焊裝置的，自己的產品，有些焊道都沒有焊好，好意思賣給人家嘛？

那個工作平臺，我們是委託出去焊的，氣保焊焊的，也焊得非常不好，這產品能拿去展覽？

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