那些科級領導幹部，都是由縣紀委書記納俊英直接管理的。經過她的談話強調，哪個還敢不上心？談話，雖然只是口頭柔性的提醒，並非強制性的手段，可有時候卻能起到意料之外的效果，讓下屬對一件事情更加重視，幹事的精力也更為集中，談與不談，在效果上還是大不相同的。

幾乎每位成功的領導，都非常善於使用談話溝通的方式，來實現自己的領導目的。

大概一個小時之後，下派的部門領導，14個都接受了談話，只剩下最後1個了。納俊英問道：“誰還沒到？”朱金亮回答：“縣風景文化旅遊局長丁國棟。”納俊英問道：“他為什麼還沒到？什麼原因？”朱金亮道：“他說車子出了點問題。”納俊英點頭道：“你跟他保持聯絡，要是車子真的拋錨了，鄉里可以派個車子去幫個忙。”朱金亮道：“是。”納俊英又問：“丁國棟分到哪個村？”朱金亮道：“紅旗村。”納俊英轉頭問鄉長張承傳：“紅旗村，是咱們紅堡鄉最高的村了吧？”

張承傳點頭：“是的，位置最高，路也最難走，條件也最差。”納俊英又問道：“上面革命遺址很豐富吧？”張承傳也用力點頭：“是的，當初紅軍長征經過，打過仗的堡壘，住過的窯洞，都在上面。”納俊英道：“紅旗村的百姓，我們必須確保他們安全，村裡的革命遺址也必須保護好，這是我們的寶貴財富。你們馬上跟村裡聯絡，看情況怎麼樣？”

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