代表夏盾。

這是有授權檔案的。

白昊不敢胡說。

只是，連賴慶豐都驚訝，白昊這個年齡，竟然已經是夏盾的顧問。

白昊沒有再廢話，拿出自己小本：“首先說一句，咱們廠的優勢很大。已經按照在ISO的標準在不斷的提升管理，並且按照自身的情況，在完善與最佳化管理。同時，廠子擁有超強的團隊凝聚力，以及每個崗位都積極的自檢與互檢。這都是優勢。”

“可以說，一個生產型的工廠，五大優勢主項咱們已經擁有了三項。”

“那麼，接下來的兩主項，以及兩個小項的改進，我簡單說一下。”

所有人，開始拿紙筆準備記錄。

九廠威名在外。

白昊此時又有夏盾的授權，白昊說要改進，這事還真要當個事辦。

“要改進的第一個主項，生產裝置與技術的最佳化，我知道廠子一直在努力，但受限於資金，以及高階裝置的稀缺，這個過程很慢。不過沒關係，接下來，九廠會想辦法幫助咱們廠提高生產裝置與技術。需要一個過程，但會有效果的。”

這事。

在座的都明白。

很無奈。

沒錢。

就算有錢，許多裝置也地方去買。

他們想要五軸，可那玩意買不到，九廠研發的五軸，真正投入量產還需要點時間。

白昊把小本翻到下一頁：“接下來的一項，就有些傷筋動骨了。廠子改工資制，改為計件與績效工資制。”

此時的同州一機，還用的是計時工作制。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)