電影【寒戰】裡的梁家輝有這麼一句經典的臺詞：每一個機構，每一個部門，每一個崗位，都有自己的遊戲規則，不管是明是暗，第一步是學會它。

不過，有很多人還沒走到這一步就已經死了，知道為什麼嗎？

自以為是！

……

其實，這句話說得對，但也不完全對。

這是一個分工合作的時代，小到一個人，大到一個國家，都要找準自己的定位。

但為什麼說不對呢？

因為時代會變的。

就好像電影裡，李文彬沒辦法像過去的傳統那樣，晉升為警界一哥，說到底是時代變了，對一哥的要求不同了，劉傑輝更適合新時代對一哥的要求。

體制內是如此，企業是如此，足球界也是如此。

例如奧薩蘇納，它們的定位從來都不是什麼歐冠，甚至是聯盟杯，他們就是想要留在西甲。

從這一點出發，怎麼低成本，怎麼來。

因為，經營足球俱樂部從來都不是一門賺錢的生意。

也因為如此，所以他們邀請高深執教的時候，想要的就是藉助高深在皇馬的人脈，以更物美價廉的方式，租來皇馬的年輕球員，短期提升球隊的實力。

至於長遠？

這從來都不是奧薩蘇納等球隊會去考慮的事情。

短視吧？慫包吧？

確實很短視，很慫，但這就是奧薩蘇納在西甲的定位。

同樣的道理，在意甲，也有很多這樣的球隊。

例如阿斯科利。

從零五年升入意甲開始，這支球隊就只有一個目標，那就是艱苦求存。

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