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隨著李松林的布控，一切有條不紊推進。

別說，他的路子沒有走錯，僅僅在年關快遞停運之前，林間優品可以說是狠狠賺了一筆。

那架勢，比之茶百道和未定事件簿聯名賣脫銷沒區別。

許多林間的眼藥水、洗髮水使用者，幾乎是在覺得新產品有會有到的時候，直接就無腦入手了！

以至於，本來就沒有備多少貨，只是試銷售的感冒腹瀉貼給直接上架就清空了庫存。

沒有買到的廣大網友，更是在李松林和林間優品的平臺賬號中紛紛留言表示不夠。

趁著在年關和快遞沒有停運的這個檔口，可以說，除了基本量的眼藥水和洗髮水，其他的工廠職工全都投入到了感冒腹瀉貼的生產鏈中去。

忙碌起來的上下端，李松林這個老闆自然不會虧待他們，在年終獎的基礎上，又增加了很多的福利。

越是這種時候，越是不能讓員工產生牴觸情緒。

清晰的讓對方明白，他來就是為了賺錢，而多幹就是會多得。

你不加班也沒事，只要你接受同樣一個崗位，別人的工資比你多兩三層，那就正常的九六五即可。

在這件事兒上，李松林有特別嚴肅的告誡過管理層，無論是公司還是工廠的管理層，都有闡釋過自己的理念。

別的公司、工廠如何他管不了，他能管住的也不過是廠裡的千來號人，公司裡的百來號人，僅此而已。

能力越大責任越大，當你在一個階層，攬一個階層自己該攬的責任。

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