郭超知道，自己要在龍山鎮站穩腳跟，與強勢的李瀟陽分庭抗禮，就必須有自己的陣營，而這些工作經驗豐富又懂人情世故的老同志，正是自己需要的人。郭超答應了等有機會就想辦法幫張建設調整業務，讓他去重新負責專案辦的工作。

因為人事組織工作是書記李瀟陽負責，一直苦於沒有機會提出人事調整工作的郭超，現在一聽李瀟陽竟然提出對機關幹部進行分工調整的想法，不由得心裡一陣激動，馬上第一個站出來表態，“李書記說的對，咱們機關幹部的業務還是咱們新一屆班子之前就調整過的，在過去，可能這些機關幹部的業務與之前的分管領導配合的很好，但每個人的工作方法和脾氣都不一樣，我贊同李書記的提議，咱們機關同志的業務分工，很有必要進行一次調整。”

人都有一種錯誤的感覺，總是感覺自己的東西不如別人的好。其他領導都覺得自己的業務同志比不上其他人，因此，在這個議題上，達成了高度的統一，竟然沒有人提出反對意見，無一例外的都對機關幹部進行業務分工的建議表示贊成。

李瀟陽道，“看來大家在這件事上的意見很統一啊。”

郭超抓住這個千載難逢的機會，首當其衝地說，“李書記，我是鎮長，我負責龍山鎮政府口的全面工作，我就政府口的業務分工調整說一下我的建議吧。”

李瀟陽點了點頭，他想看看郭超的想法是否與自己一致。

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