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285 戰略轉變

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總體上講,這次帶回來的新成員素質還是不錯的,尤其是楊村長那群人,基本都是壯年,哪怕其中有兩個40多歲的婦女,也是能下地和照顧牲畜的主力。

先不說技術,看看她們倆往小推車上搬傢俱的架勢,真不比任何一個男人差多少。估計真到了地裡,自己和藍迪綁一起也耍不過人家一個。

啥?文化水平低……靠,那個叫王海波的學歷高,工商管理博士,上市公司的分公司經理,40歲出頭,年薪百萬。可除了開車,還得是自動擋的,其它啥技能都沒有。

最操蛋的是還沒態度,初秋一隻手也和水南琴抬著箱子,他個大老爺們就抱著床被子慢悠悠的溜達,中途沒人的時候還得找個長椅坐下點根菸坐會兒,純磨洋工。

面對這些舉動,洪濤就遠遠的當個看客,什麼也沒說。劉全有已經透過無線電提前告之了,誰也別管,他正拿著望遠鏡躲在停車場附近的瞭望臺上觀察記錄呢。

就是要透過搬家的體力勞動,趁著新來成員還不熟悉救援隊管理層的機會,仔細看看他們在無人監督下的工作表現,從而給出初步評價。

對於這個舉措洪濤完全支援,要論人玩人的技術自己真沒有劉全有、厲志勇細緻。對了,現在還得加上個楊西堂楊村長,別看他只是個村長,那也是基層幹部,別拿豆包不當乾糧。

人家都是專業的,套路層出不窮。以前人數少,粗線條管理沒任何問題,現在人多了就必須細化。自己不需要事事躬親,做好兩件事就足夠了。

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