“呼！”

簽完條約的範德林，目送中國談判團隊離開。他吐出一口悶氣，感覺自己肯定完蛋了，這半年來撈的銀子，回到荷蘭後全都得拿出來打點。

真的可以用銀子擺平，特別是取消荷蘭執事，七省獲得更大地方自治權之後。

荷蘭東印度公司，最高機構為十七人會議，接下來便是七省商部。

幾十年前，七大商部互相競爭，有時甚至互相拆臺。在競爭與拆臺當中，漸漸搞出默契，誕生一系列潛規則，同時又彼此配合著爭取更大權力。

比如七省首府，每個市有四位市長。

東印度公司野蠻生長之後，已然控制地方行政區。四位市長裡的三位，必然是商部議員，有時甚至四個市長全是商部議員。荷蘭各省的二十八位市長，被東印度公司牢牢把控。

公司就是國家，國家就是公司，除非公司不賺錢了要倒閉。

而且，東印度公司雖然對外招股，但從來沒有發行過股票證書。哪個股東投資多少錢，全部記在各省商部的賬簿上。各省商部賬簿並不互通，只上報股東具體情況，然後接受總部的監督。

大小股東們都非常短視，最初每年兩次分紅，且還沒算出利潤就分紅—一直接分給大股東香料等貨物，大股東再拿出去賣。

經過不斷的爭執妥協，如今終於一年分紅一次，分紅也只分金銀不分商品，但分紅時間依舊在平賬之前。如此不計遠期目標的分紅模式，導致荷蘭東印度公司雖然暴利，卻永遠是債臺高築的狀況。

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