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第十四章 有效溝通?

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“有什麼事不能好好說?”

金秋看著劉助理氣沖沖離開,對著韓錯埋怨。

“她肯定回去找宋經理告狀去了。”

金秋對著韓錯開口。

韓錯搖頭:“我跟你打賭,下班之前她會再找我的。”

金秋覺得事不對,對著湊過來的李玉秋和孔祥林:“你倆寫自己的,別什麼都聽。”

李玉秋撇嘴坐回去,孔祥林離得近,但是他本來也不算太多事的人。就重新投入到自己的工作中。

“出什麼差?”

金秋看著韓錯:“不會又是少相甘羅吧?”

韓錯沒說話算是預設,金秋失笑:“什麼鬼?我這編劇組快空了。三天去四個人?”

韓錯看著金秋還要追問,想了想還是告訴了她。

第一其他幾個同事包括林璇陳河劉柏亮家境好而且年輕,工資薪水待遇低,不把編劇組和金秋這個組長當回事,韓錯這個歲數和閱歷以及為人處世可不能這麼做。

況且這件事知道的人多或許對自己不是壞事,不然劉助理也不會偷偷過來催促自己去辦出差手續卻一直不和金秋說實情。哪怕其實她應該也知道,她不說韓錯也會說。

於是韓錯大致講述了一下宋立明的要求,讓他出差去挽回少相甘羅客戶這不難理解,但是讓他一定要做成不然擔責任這就過分了。

事你們惹的,一個個還都是高層中層甚至還有老闆娘呢。現在派出去一波又一波,處理問題的時候因為自己職位低因為對自己有偏見不聽不理,現在又要落到自己頭上反而讓自己必須搞定?

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