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未來可能要操點心，暫時還不用費腦子。

蘇業豪跟ceo聊完以後，又以非正式的形式，找來幾位高管們一起聊聊。

三下五除二搞定了安撫人心的工作，答應只要年前周活躍使用者突破七十萬人，就多發一一個月工資作為獎金。

現在才一月中旬，距離過春節還有幾周時間。

以tat如今的規模,七十萬的周活躍使用者有點難度，但只要策劃一些小活動，例如簽到送空間飾品、送農場珍稀種子之類，應該也能做得到。

等於是找個理由給他們發放福利，實際上人數稍微少點也沒關係，蘇業豪已經跟ceo打過招呼,春節過後確保除了實習生和寶潔、前臺、保安等等之外,其他員工最低年薪要達到八萬塊錢，藉此保持公司在吸引人才方面的優勢。

八萬人民幣，在矽谷那邊不算什麼，差不多隻有矽谷平均薪資的十分之一。

然而在鵬城這地方，絕對算得上高薪收入了，工地上的農民工，累死累活一個月，差不多隻能賺到七八百塊，普通上班族可能還拿不到七八百。

矽谷那地方，收入雖高，消費也很驚人。

論起實際購買力，也就是等到明年tat的正式員工們，一個月收入能買三平米左右的鵬城商品房。

不用問蘇業豪為什麼如此大方，一下子把網際網路企業的平均薪資拔高了。

問就是為了千金買馬骨，預計今年公司將會出現大量人才缺口,蘇業豪希望把國內最頂尖的一批網際網路人才，全都籠絡到自己手底下。

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