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在長孫和呂瀟然的不懈勸解下，萬萬千終於相信長孫招來這些股東並不是想要瓜分萬源，而是想要幫助萬源做大做強。

有呂瀟然在，困擾長孫二人許久的人手問題，輕鬆解決了。

接下來長孫又著重與萬萬千交代了一番學院調研的事。

終於交代完一切，長孫這才急切的找到初黎。

許久沒見長孫的初黎，看到長孫後，就變成了一隻樹懶，掛在了長孫胳膊上。

接下來的幾天時間裡，長孫一直奔波於鑄工場和匠工巷。

雖然人手的問題已經解決，但距離學院調研還有一週的時間。

這一週內萬源商行還有很多需要準備的，這可忙壞了長孫。

這時長孫天生管理者的本性再次凸顯，所有工作在長孫的安排下忙碌但不忙亂的進行著。

一週後，學院的調研組如約而至。

調研組由武院長帶隊，上午考察匠工巷的商行，下午考察位於城郊的鑄工場。

一天下來，調研組對於規模不大的萬源商行十分滿意。

其中主要的原因還是，長孫在商行中創立的新穎且充滿活力的管理模式，讓小小的萬源商行就如同年輕的少年派一般，散發著無限的朝氣。

武院長看著有些疲憊，但眼神中依舊充滿激情的長孫說道：“好小子，沒有讓我失望。”

得到這一句肯定，令忙碌了一週的長孫由衷的感到滿足。

武院長轉頭看了看位於匠工巷的萬源商行，意味深長的說了一句。

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