搞清楚自己的核心競爭力，將自己的核心競爭力無限放大，幹得好也得表現地好，體現你個人價值的時候，二者缺一不可。]

“吳紅梅嗎？”張嘯昆停下動作思索了一下，終於想起了吳紅梅是哪號人物。“一個主管不在，你們部門的工作就停頓了？”他責備地看著瑪利亞。

瑪利亞還算鎮定，說：“當然沒有停頓，只是現在人力資源部人手暫時不夠，所以工作節奏有點慢。”

“呵，據我所知，你們人力資源部按編制是滿員的，就算一個主管病了，確實人手不夠，你也應該早有人頂替才對。如果我說的不錯，你身為人力資源部經理，儲備戰略性人才本就是你的工作重點之一。”

“張總，這只是突發情況，平時人力資源部運作很正常呀！”瑪利亞開始叫屈。

“只是保證正常運作是不夠的，瑪利亞，我期望HR部門有更好的榜樣作用。”

離開張嘯昆的辦公室，瑪利亞才發現，不過幾句話的功夫，她手心全是汗。

總裁一直待她不錯，一是因為她閱歷不錯談吐好，二是因為她是個漂亮女人，看著比別人舒服點兒。但是今天，總裁的話裡分明有責備和不滿。瑪利亞開始擔心了，回來後立刻給吳紅梅打電話，後者還是那句話，腰傷未好，醫生建議臥床休息。

瑪利亞惱極，嘴巴上還得說：“hellen，既然醫生那麼說了，那你得好好休息，腰不養好，以後真成腰肌勞損就麻煩了。”

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