杜靜怡調離人事部豈不是意味著人事部就此成了他黃非凡一手遮天的獨立王國？他再把胡成浩調到財政科當科長，胡成浩必定對他感恩戴德言聽計從。

如此一來，蘇城分公司的人事部和財政科兩個最為重要的領導崗位全都被黃非凡一手掌控，自己這個一把手書記說的話還有人聽嗎？

鑑於黃非凡一不高興就向省公司領導反映的“特性”，錢善文又不敢明目張膽表達對這份人事調整方案的反對，於是他把這份方案帶到領導班子會議上討論。

“我個人覺的這份人事調整方案還有需要完善的地方，大家覺的呢？”錢善文拋磚引玉。

果然！

底下兩位副經理緊隨其後發表反對意見：

“杜靜怡是人事部的老同志了，她對人事部的工作很有經驗，調到黨政辦當主任肯定不合適，一來她業務不熟練，二來也不適合。”

“胡成浩出任財政科長的調整就更不合適了，如果讓他回到財政科，以後遇到類似問題大家紛紛效仿他上丨訪丨鬧事，咱們的工作還怎麼辦？”

“教育培訓中心一次性提拔兩個人是不是有點太多了？別的部門都是隻提拔一個人，甚至一個都沒提拔，這也太突出了！”

幾位副經理一唱一和，反正就是不同意黃非凡這份人事調整方案。

說白了，幾人都暗藏私心。

他們推薦的人一個也沒提拔，憑什麼讓這份人事調整方案透過？

錢善文見眾人發言全都順著自己的心意，看向黃非凡的眼神不由露出洋洋得意，嘴上卻“滿滿無奈”道：

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)