這就是一個領導的帶頭作用。

在這個小團隊裡面，每天都充斥著種族歧視，性別歧視，落井下石，打小報告，穿小鞋，惡整，髒話，暴力……

如果團隊再大一點兒，可能就真的走到哪裡，都是一群宇宙毒瘤了。

可說來也奇怪。

諾克頓堂堂一獵星族人，將榮譽與秩序，看的比一切都重要。

即便是某些要好的同族對他出口不遜，他都會立馬翻臉，與對方展開一場名為“只能活一個”的友好遊戲。

可在這個團隊裡面，似乎開了特例。

以至於被逐步同化後的諾克頓，也加入了“施暴者”的行列，不僅對關聯體展開人身攻擊，甚至有時候還會開唐川的玩笑了。

不過大家卻都不曾真正大動肝火。

或許是因為領導都沒有生氣，甚至可能反而在帶頭煽風點火，坐等吃瓜，咱們這些打工仔，還有什麼生氣的必要啊。

只能說唐川感染了他們，讓大家歸心於這個小集體的同時，暫時放下了某些看似無法動搖的原則。

當然，也僅僅是在這個小集體裡放下了，如果其他什麼人出言不遜，早就被關聯體和諾克頓人道毀滅了。

唐川似乎有一種無形的魅力，能夠潛移默化的影響周圍的人。

現在還不得而知，這種魅力有多少是來自人格，又有多少是來自主神格。

不過這種影響，又確實存在著，包括唐川自己，也在被逐漸改變。

在這個漸變期裡面，經常會發生一些極其矛盾的事情。

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