這就是一個領導的帶頭作用。
在這個小團隊裡面,每天都充斥著種族歧視,性別歧視,落井下石,打小報告,穿小鞋,惡整,髒話,暴力……
如果團隊再大一點兒,可能就真的走到哪裡,都是一群宇宙毒瘤了。
可說來也奇怪。
諾克頓堂堂一獵星族人,將榮譽與秩序,看的比一切都重要。
即便是某些要好的同族對他出口不遜,他都會立馬翻臉,與對方展開一場名為“只能活一個”的友好遊戲。
可在這個團隊裡面,似乎開了特例。
以至於被逐步同化後的諾克頓,也加入了“施暴者”的行列,不僅對關聯體展開人身攻擊,甚至有時候還會開唐川的玩笑了。
不過大家卻都不曾真正大動肝火。
或許是因為領導都沒有生氣,甚至可能反而在帶頭煽風點火,坐等吃瓜,咱們這些打工仔,還有什麼生氣的必要啊。
只能說唐川感染了他們,讓大家歸心於這個小集體的同時,暫時放下了某些看似無法動搖的原則。
當然,也僅僅是在這個小集體裡放下了,如果其他什麼人出言不遜,早就被關聯體和諾克頓人道毀滅了。
唐川似乎有一種無形的魅力,能夠潛移默化的影響周圍的人。
現在還不得而知,這種魅力有多少是來自人格,又有多少是來自主神格。
不過這種影響,又確實存在著,包括唐川自己,也在被逐漸改變。
在這個漸變期裡面,經常會發生一些極其矛盾的事情。
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