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越看越激動。

朱茯苓的策劃案太全面了。

上到企業制度調整，經營計劃完善，下到員工工作章程，人員技能培訓和崗位最佳化調整，甚至還提出了獎金體系，獎勵表現優異的員工，以此激勵員工努力工作，為廠子做貢獻。

簡直就是一份服裝廠改革方案！

要是能按照方案執行下去，秦律有預感，服裝廠一定會煥然一新！

李興本來是不看好朱茯苓當副廠長的，可是在看到策劃案之後，他徹底服氣了。

難怪廠長非讓他親自出馬，去請朱茯苓加入服裝廠，不惜得罪梁煥明也要提拔朱茯苓。

能拿出這麼完美的策劃案，她的才華別說當副廠長了，當廠長都沒問題啊！

“廠長，一個月120元的工資是不是太低了？畢竟朱茯苓可是副廠長。”李興說著，看向朱茯苓，一臉敬佩，“現在應該叫朱副廠長了吧？”

秦律一拍大腿，“120元是做服裝設計的工資，副廠長怎麼可能這麼低，我又不是吝嗇鬼！一個月300元怎麼樣？這是基本工資，年底還有公司分紅！”

朱茯苓搖搖頭，“你們別高興得太早，3萬套訂單要是拿不下，廠子倒閉了，哪有什麼年底分紅？”

她不自覺拿出前世做廠長的氣場，說話鏗鏘有力，沉穩又幹練，讓人不自覺信服。

“對對對！”秦律對朱茯苓徹底服氣了，朱茯苓說什麼就是什麼，他是半點意見也沒有，“你寫的參加服裝設計比賽，要怎麼操作？”

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