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“本來要賣三天，到第三天就不夠賣了，當時因為賣得火爆，人手不夠，抽不出人手去調貨，最後是我開三輪車去的，好在調到貨了，禮包模式效果不錯，後來成了每年中秋的慣例，附近的商家也有很多效仿的。”

高陽突然插話，說：“你不是領導嗎，你去開三輪車調貨？”

高陽很有領導的氣派，看著就比蔡崇光更適合代理店長的職位。

跟高陽競爭，蔡崇光覺得自己沒什麼勝算。

他更緊張了。

“當時也沒想到會賣得這麼好，店裡的人手都去賣貨了，抽不到人手，可調貨不能耽誤，再說都是工作，誰幹不是一樣？”

“你是領導，領導怎麼能幹這個？”

這語氣，好像領導幹這個是什麼丟人的事。

蔡崇光不說話了。

他覺得自己沒有做錯，但又不知道怎麼反駁。

朱茯苓突然問：“高先生認為，這種情況要怎麼處理？”

“貨調不到就先不調，不是沒人手嗎？”

反正銷售任務完成了，還折騰啥，又不加工資。

拿多少工資幹多少事，他覺得沒什麼錯。

當然，這種話只能在心裡想，不能說出來，不然面試印象分就不好看了。

可惜他小看了面試他的人。

朱茯苓沒那麼好糊弄，一眼就看穿了他的想法。

“如果臨時加任務，要求活動進行滿三天，能賣多少是多少呢？”

“那就讓手下去調貨。”

“他說了人手不夠，員工都走不開，直接抽人去調貨，活動現場忙不過來，出亂子怎麼辦？”

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