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朱茯苓當場拍板，“年假放15天，大家安排好值班，放假期間值班的人，工資按3倍算。”

“這也太大方了！”

“我就聽說過福利不錯的國營廠給值班人發過額外的大米福利，頂多還有個紅包，意思一下，沒有再多了，咱們直接發3倍工資，可沒哪個企業這麼幹過！”

80年代的企業還在摸索和轉型階段，各方面的技術和福利都還不完善，私營企業的很多老闆很多是靠膽子闖出一片天，真正有管理經驗的老闆少之又少。

當然就沒有人給過這麼好的福利。

年假3倍工資在後世對企業是基本要求，可在80年代，可是開天闢地頭一遭，難怪大家這麼激動。

“朱老闆，你這麼大方，大家還不得死心塌地跟你幹啊？”

“過年我值班吧，誰也甭跟我搶！”

“我家婆娘總是怪我幹這個賣運動鞋的工作之後太忙，沒空顧家，讓我過年一定要回老家，她要是知道過年值班算3倍工資，鐵定讓我爭取值班機會哈哈哈！”

換做別的企業，員工鐵定想辦法要過年假，可在他們這兒就反過來了。

誰讓老闆這麼大方呢？

朱茯苓沒覺得自己有多大方，因為在前世，這些福利都是基本，而且還不止這些。

“在放假之前，開個年會吧，小桃，你來負責。”

小桃一呆，“年會是啥？”

朱茯苓：“……”

這年頭，連年會都還沒有嗎？

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