有一些人覺得自己應該獲得的更多，不管是地位還是財富都是如此！可是在實驗室內，大家的地位都是平等的，並沒有什麼上下級之分，大家都是普通的研究員。查理斯伯爵也一直堅持用這樣的方式來進行管理。所以有些成績比較突出的人就會覺得不滿。

同時，也因為看到了公司的巨大利潤，覺得查理斯伯爵給他們的財富太少了。所以在有了外部力量干涉的情況下，實驗室內的人心動搖的非常厲害。

那些傢伙開出了豐厚的條件去挖角那些實驗室的人才，有的人在看到了巨大的利益的時候，根本不念查里斯伯爵的恩情，毅然決然地離開了查理斯伯爵的實驗室，轉投到了別人公司旗下。

對於這樣的事情，查理斯伯爵並沒有阻止，也沒有去追究那些研究員的責任。其實大家都是簽過合約的，他們的行為已經違背了合約裡的條款。如果查理斯伯爵想要追究他們責任的話，完全是沒問題的。

但是雖然那些傢伙狼心狗肺，但是查理斯伯爵卻是一個念舊情的人。對於他們的離開，查理斯伯爵只是表示了理解和祝福。

要說查理斯伯爵不生氣那自然是不可能的，所以他在那之後做了一件事情。那就是將所有人的待遇提高了兩倍。這可要比那些挖角的人開出來的條件還要好了！

那幫跳槽的傢伙在知道了之後可是悔不當初，同時對於查理斯伯爵的怨恨就更甚了。”

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