“程越，你是不是認為你不是我的學生，而且之前做出過一些成績，就可以目中無人，不把我這個教授放在眼裡？”

“調研和學術上的問題，我可以聽您的，唯獨這事，抱歉。”

“冥頑不靈，不可理喻！”

於教授臉都黑了。

因為程越獨來獨往的個性，他就頗為不喜，認為程越沒有團隊精神，不服管教，這下更是惱火。

“這難道不是調研的問題嗎？調研任務重，沒有大家的幫助，你以為你一個人能完成？”

這話朱茯苓就不愛聽了。

“既然於教授這麼說，那麼我也有幾個問題想要請教於教授，這次調研任務是仔細分工過的嗎？哪個人負責哪個部分，有明確的規劃嗎？”

“當然！”

竟然被一個沒文化的小姑娘質疑了工作方法，於教授臉更黑，“你是在質疑我的工作方法嗎？”

朱茯苓笑了，“於教授德高望重，調研經驗豐富，我當然沒有質疑於教授的意思，只不過既然已經分配好每個人的任務，那麼，程越有哪一次沒有完成嗎？”

於教授一噎。

雖然不滿意程越的態度，但不可否認，程越確實是優秀的。

不管給他什麼任務，他總能完成得很漂亮，根本不需要他操心。

朱茯苓又問：“他出色完成了自己的部分，沒有給調研進度拖後腿，那他有什麼錯？那他還要怎麼改呢？為什麼還要對他做額外的要求？”

一個工作能力出色，總是拿出最好的人，還要他怎麼做？

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