“你拿到獨家代理權之後，芒城只有咱們賣紅星運動鞋了，之前的亮哥沒有再賣，秦鎮他們也沒理由再給咱們搗亂，所以這一個月以來，賣得特別順利！”

“新的銷售員也招了一批，現在咱們全部員工加起來有20來號人了呢！就是臨近過年，不太好招人了，今天的這幾個是過年之前最後一批了。”

既然說到過年，那免不了就要提到放年假，還有年會和年終獎！

朱茯苓當場拍板，“年假放15天，大家安排好值班，放假期間值班的人，工資按3倍算。”

“這也太大方了！”

“我就聽說過福利不錯的國營廠給值班人發過額外的大米福利，頂多還有個紅包，意思一下，沒有再多了，咱們直接發3倍工資，可沒哪個企業這麼幹過！”

80年代的企業還在摸索和轉型階段，各方面的技術和福利都還不完善，私營企業的很多老闆很多是靠膽子闖出一片天，真正有管理經驗的老闆少之又少。

當然就沒有人給過這麼好的福利。

年假3倍工資在後世對企業是基本要求，可在80年代，可是開天闢地頭一遭，難怪大家這麼激動。

“朱老闆，你這麼大方，大家還不得死心塌地跟你幹啊？”

“過年我值班吧，誰也甭跟我搶！”

“我家婆娘總是怪我幹這個賣運動鞋的工作之後太忙，沒空顧家，讓我過年一定要回老家，她要是知道過年值班算3倍工資，鐵定讓我爭取值班機會哈哈哈！”

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