“為了鼓勵大家認真工作，製衣車間制定了獎勵制度，每天做得最快最好的三名員工，當天的工資翻倍，直接以現金形式發放！每個月綜合表現最好的三名員工，還可以額外獲得一筆獎金！”

幹得好還能多拿錢？

這下，大家情緒都高漲了。

當天，一片人仰馬翻，大家為了適應朱茯苓的嚴格標準，徹頭徹尾整改了一遍。

很快，他們就發現朱茯苓沒說大話，因為按照朱茯苓那一套來，效率當真提高了不少。

到下班時間，部門領導召集所有人，當眾獎勵了三名錶現好的員工。

那是實打實的錢！

拿到錢的員工激動不已，其他人看在眼裡，又羨慕又備受鼓舞，投入工作更熱情了。

整個製衣車間，精神面貌煥然一新。

秦律看在眼裡，忍不住朝朱茯苓豎起大拇指，“不愧是副廠長，真有你的！”

朱茯苓在看報表。

各部門都在緊鑼密鼓地整改，所有檔案都彙總到她手裡，需要她一一審批給意見。

幾天開了各種大會小會，朱茯苓應付得遊刃有餘，因為有後世積累的經驗，她看問題往往眼光超前，直指要害，讓人不得不服。

慢慢地，“有問題找朱副廠長”就成了大家的共識，朱茯苓因此忙得焦頭爛額。

不知道的人，還以為她才是廠長。

看見秦律還有心思開玩笑，朱茯苓橫了他一眼，“電視臺的服裝設計比賽已經報上名了，但是談獨家贊助商是你的任務，還沒有結果？”

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