蘇羽冰安慰我說道：“艱難倒是不至於，這兩年我在純淨廣告公司做了多少大單子，都是有目共睹的，我和齊總私下相處的也比較好，拋開個人關係不說，齊總這個人眼睛還是挺毒的，哪個是公司的人才、哪個是公司的害群之馬她心裡有數，她只是不表現出來而已。王勇是公司的老員工，手上有挺多大客戶。這也是齊總縱容他照顧劉露的根本原因，真的惹急了王勇，他可能會帶著一批優質客戶去其他廣告公司。”

我覺得蘇羽冰分析的很對，繼續問道：“所以齊總就縱容王勇？讓他手裡握著一點權力？比如提拔個副總監？”

蘇羽冰解釋道：“提拔個副總監對於齊總來說並沒有什麼損失，無非就是一個月多給劉露發一千多塊錢的底薪而已，但是卻贏得了王勇的心，王勇會覺得自己在公司擁有一定的‘權利’，會有一種存在感。正是因為這種存在感，他才會捨不得離開純淨廣告公司，試想一下，王勇帶著客戶跳槽，跳槽到任何一家廣告公司，他能獲得人家的信任麼？他帶去的客戶一旦被人家公司掌握，王勇就變成一個普通的職員了，而且是一個帶著前公司客戶跳槽的人，這樣的人值得信任麼？他自己也很清楚這一點，所以，不到萬不得已的時候他是不會離開公司的。當然，齊總也不會輕易讓王勇心寒的，其實混跡職場，這種關係都是相互的，不要以為私企老闆就可以任性到今天說開除誰就開除誰，齊總的顧慮並不比我們少，我想要讓劉露滾出我的辦公室，我就要有個理由，一個讓王勇挑不出毛病的理由。”說到這，蘇羽冰看著我說道：“秋寒，現在擺在我們面前的就是一個機會，你的方案就是最關鍵的一步，就算公司需要兩個副總監，另外一個必須是你，而不是劉露，你明白我的意思麼？”

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