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這是當然的。

因為年假這個規定，國務院在2007年才頒佈的，差不多是20年後才有的東西，放在80年代就過分超前了。

所以李興端著搪瓷杯，連水都忘了喝。

“本來就沒有的東西，為什麼非要弄一個出來？還有婚假產假又是什麼東西？”

“咱們的員工結婚，有3天帶薪休假，這是婚假，至於產假，懷孕的女員工有三個月帶薪假期，從產前半個月到產後兩個半月，滿打滿算是90天，男員工則是陪產假，時間是15天，也是帶薪的。”

“噗……”

李興還沒嚥下去的水，直接噴了出來。

“90天？！”

整整三個月不工作，沒把人辭了算良心了，還要發工資？

她這哪是開公司做生意，分明是搞慈善啊！

“朱小姐，我們都知道你尊重員工勞動，但凡事咱得講個度對不？年假婚假就不說了，3天5天的，咱就當給員工再加些福利，可這產假是不是有點離譜了？”

再對比別的單位就知道這產假有多離譜了。

“別的單位哪個不是女員工懷孕，肚子五六個月大，工作幹不動了就辭退？國營單位頂了天也就是保留職位，等女員工出月子之後就讓回來上班，這都算有良心了，真沒見哪個單位給3個月假期，還是帶薪的！”

怎麼看都很離譜。

更離譜的是，男員工怎麼還有個陪產假？

“男的又不生孩子，也不坐月子，為啥要放15天假，還給發工資？”

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