現在人人滿腦子想的都是怎麼好好幹一場，老成點的想進工場，熱血少壯們則想著進楚大人的漢軍當兵，大家漸漸把琉球當作了自己家，頗有點此間樂、不思蜀的感覺了。

前一段時間，楚風用白米支付工錢，而且因為基業草創信譽不足，採用了每日結算工錢的制度，隨著工場管理的正規化，負責管理的前瓷窯把頭、現在的幾大工場主管徐財旺，多次提出了變更工資支付方式的建議。

實物工資，那是小農經濟的一套，前階段迫於糧食短缺才用的這種方式，和楚風心目中想要建設的商品社會顯然是兩碼事，工錢日結更是繁瑣而浪費時間。

楚風一拍腦門，前一陣子諸多事情忙得暈頭轉向，都忘了這一茬，是時候推出月薪制了。

綜合考慮各種情況，定下了普工四貫、技術能手六貫、工頭八貫、工場主管十貫的月工資標準。

徐財旺看了這個標準，心中委實遲疑不下：以前每天兩斤一個月不過六十斤，現在普工四貫月錢，相當於一百斤大米，一下子就翻了將近一番，實在有點……一方面這些工人都是抬頭不見低頭見的鄰居，他自然希望大家都能過得好一點，但是另一方面，承蒙東家信得過，給了主管的差使，那也要對得起這份差使啊！

遲疑了一小會兒，徐財旺吞吞吐吐的說：“可能東家您不知道，如今的琉球島上百業不興，只有東家您的幾個工場要人做工。漫說每月四貫，就是兩貫，也有人要搶著做的。當然，我曉得，這是東家仁厚……”

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