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“下個月我就要調到京都去了，在我走之前，我把我能做完的事情都處理完，儘量不給你回來之後留麻煩。”

鄭榮感慨的說道。

在雲城生活了這麼多年，馬上就要搬到京都了。

一時間，

鄭榮心中格外的不捨。

陳明想了一下，問道：“當音樂總監，主要是管理一下分部的音樂人嗎？”

鄭榮點了點頭：“對！主要是管音樂人。”

“分部的音樂人要求他們一年寫一首歌，如果寫不出來就會扣他們的錢，而寫出來的歌發到你手裡之後，把歌分配給哪個藝人，你自己看著辦。”

“另外就是防著點，他們這群音樂人時不時會和其他公司接觸，稍有不慎就跳槽了。”

陳明有些為難。

這些音樂人一年到頭都不來公司一趟，就算他想防，也防不住啊！

總不能讓他們像上班族一樣，天天要求來公司吧。

真是這樣，

估計這些音樂人直接撂擔子不幹了。

見狀，

鄭榮明白陳明心中的想法：“我說的防，並不是不讓他們走。而是一旦發現他們和其他公司有接觸，就馬上開除他們。”

“防止他們用我們這邊的資源給其他公司作便利！”

音樂人確實重要，但涉及到公司利益上，鄭榮對任何人都是零容忍。

哪怕是陳明危害到了公司的利益，鄭榮也會開除陳明。

這是原則問題！

不然星宇娛樂讓你當領導的意義是什麼？！

“正好這次嘉年華，所有人都必須要求去總部，分部的音樂人也會過去，你認識一下他們。”

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