她可不會一上來就逼問最重要最核心的部分，而是一點點引誘執法者放鬆心理防線，慢慢地自己透露出更多的東西。

白瑤瑤上大學時候見過隔壁寢室的姑娘一步步淪陷墮落。

一開始姑娘只是想要掙點兒生活費，就去當了服務員，期間偶爾被人動手動腳，但是為了錢忍住了。後來，另個一個女孩就和她說，你在這裡做服務員賺的是2000，和我去酒吧去當服務員，賺的是4000，反正在這兒也會被人動手動腳，還不如去酒吧。那姑娘一想，覺得有道理，就跟著去了酒吧。

去了之後，偶爾被人拉著喝酒，為了拿酒水提成，姑娘又忍住了。經理就和姑娘說，反正你做服務員也要喝酒，乾脆就和大家一樣陪酒好了，工資還翻一倍。姑娘一想，反正都是要喝酒的，客人也不可能在這裡強迫自己那啥，乾脆答應了。

就這樣，一步步的降低自己的底線，最後白瑤瑤大學畢業，再看見這個姑娘的時候，她已經是做了某個大款的小三，被正房太太打進醫院了。

這就叫做登門檻效應：先提一個低要求，等對方答應之後，就可以慢慢地提高要求了。

執法者是一點兒也沒有察覺到白瑤瑤的險惡用心，反而萌生了一絲覺得白瑤瑤這個人還不錯的想法。

“南疆世代養有一群培專門培育玉蟬蠱的人。”執法者道，“百年前遭遇劫難，所有玉蟬蠱盡數消亡，培育者也全部死於一場大火。”

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