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雷春生聽得直翻白眼:“你這說大話還真不眨眼的啊!”
現在一百萬聽著雖然有點虛,想想寧晉川跟徐存根鬥開始所有的花銷,加起來也有十幾萬了。
再多用幾年,賺一百萬也不是不可能。
但一千萬、一個一億、上百億,對於現在的雷春生來說,這完全就是不敢想的。
寧晉川反問:“跟你說過大話嗎?”
“額……”雷春生想了一下:“你以前沒說,不代表以後不說,更不代表你這一句不是大話。”
寧晉川也沒有繼續解釋:“不說這個,這個方案我跟你確認一下,你這些日子,去聯絡批發商。”
“廠家就讓老趙去找。”
“還有就是管理方面,我準備把劉金成提一提,以後會有用。”
劉金成過來以後,一直有管事,但一直在底層。
沒有把劉金成提上來的原因很簡單,他得先了解基層。
隨便一個沒上過班,連底層運作都不懂的人,怎麼管事?
雷春生他們三個比較特殊,吃苦耐勞程度達到了一個駭人的地步。
畢竟戰場下來的人,什麼苦沒吃過?
而且雷春生三人把軍事化管理融合得很好,就連寧晉川都佩服不已。
雷春生對此倒是很贊成:“早就應該讓老劉上來了,人家不管怎麼說,也是跟著你過來的,有一些後進的員工都跟他平級了,他還做個小管理,有點不合適,幸好他這人不爭不搶,也沒有怨言。”
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