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寧晉川知道價格沒出來，給宋小羅的工作也會帶來不小的壓力：“價格很快就會出來。這幾天你可以跟我姐、紅光還有老張了解一下，看看他們進度怎麼樣。”

宋小羅點頭：“好！老闆，還有一個事，我這些天在下面縣城找代理的時候認識幾個人，我覺得他們都還不錯，人機靈、會說話、交際能力強。”

“我給他們開了一個月二十五，包吃住，還有提成的條件。”

寧晉川曾讓宋小羅做了一個方案，那個方案就是未來業務部門的管理規則和提成方案。

提成比例在1%-5%，具體看要是什麼產品和一次銷售數量，有些產品提成高，有些低；一次賣得少，提成低，一個大單提成高。

另外還有一個溢價提成，比如工廠給他的單價是每件一塊錢，在不影響工廠信譽的前提下，超過一塊錢的部分，業務員可以額外提成30%-50%，寧晉川怕業務員想盡辦法賣高價，甚至業務員內部聯合，原本底價一塊錢的東西，低於1.5都不賣，寧晉川又特意規定溢價不能超過15%，一塊錢的東西，你最多賣1.15元，就算你有能力賣2元，也不準賣，因為很容易影響工廠信譽。

還有一個回款速度，在規定時間內拿到回款，那就可以拿到所有提成，超過規定時間就會遞減，比如30天內回款，用提成乘以“1”，數字不變；如果30-60天回款，乘以0.8，等於扣除20%的獎金，這可以增加業務員催回款的積極性。

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