聽姜成武這麼一說，我也不知道該說什麼是好，只能是沉默著點點頭示意自己明白了。

雖然不願意承認，但姜成武說的都是事實。

要知道除非是有特殊的機遇或者是深厚的人脈，否則體制內的升遷就是一個極為漫長的過程，因為分工或許不同，但在同一個單位裡大家乾的基本都是同等工作量的活計，如果要是以這個為選拔幹部標準的話，那麼彼此之間當然誰也不會服氣誰，所以“論資排輩”就成了解決問題的唯一方法，我估計也正是因為對這個觀念根深蒂固，再加上郭振山之前又被姜成武“插隊”搶走了原本屬於自己的位置，他才會對我有這麼大的成見，以至於因為受了一點小小的刺激就到領導面前打小報告。

同情歸同情，理解歸理解，但對郭振山的心胸和氣量我卻不敢苟同，而且我之前也不是沒有刻意的去討好過他，甚至為了解決那件困擾他的商業街規劃失誤問題，我還稍微犧牲了一下自己的原則和底線，可最後換來的又是什麼？只不過是紅楓食品公司想多批點規劃面積的事情我沒有答應，以至於郭振山把本來收的錢和貴重禮品又給方凱旋退了回去之後，他就徹徹底底的變成了一隻白眼狼。

雖然我對郭振山的行為非常氣憤，但為了自己在單位裡的影響，我也不得不隱忍了下來，畢竟我落後殷雨晴三分的筆試成績擺在那裡，真考不上的話，我還是要在這裡繼續幹下去的。

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