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進入五月，逗拍總部搬遷成為最重要的事情，原本以為三天可以完成搬家工作，沒想到花費了一週的時間。

沒辦法，計劃趕不上變化！

有很多事情不在預料之中，耽誤了時間也很正常。

完成搬家任務後，舉辦了一場慶祝活動,僅限經理級別以上的高層，中低層每人發了一千塊紅包，算是沾沾喜氣。

搬遷到新總部之後，短期來看，逗拍公司的辦公場所算是寬鬆了不少。

不算外地，整個魔都的逗拍員工就超過三萬人，從二零一七年成立至今，滿打滿算也就是兩年多的時間，逗拍公司的急劇膨脹，幾乎是國內網際網路公司發展的一個縮影。

就像是鬥音、快手，總部大本營的員工也都是幾萬人，基本上跟一所大學在校生人數持平。

新總部一號大廈，頂樓會議室，高層會議正在進行當中。

“老闆，上個月的工作效率確實提高了很多，針對此事，人事部和技術部聯合做了一項問卷調查，主要原因還是股權激勵的原因。同時，老闆你提議的剩下百分之八明年再放出來，以及明年開始進行分紅，所以大家的工作積極性都前所未有的高......”

會議尹始，韋奕博就公佈了一個好訊息，這也算是在拍老闆馬屁吧。

首位上的劉文斌微微笑著，心情愉悅，錢俊華見縫插針地說道：

“韋總說得沒錯,營銷部那些小傢伙們，一個個都嗷嗷叫，聽老王說，不僅是主管等中高層，就算是普通一線員工也非常賣力。儘管普通員工沒有獲得股權激勵的資格，靠工作年限來獲取又還需要熬多一兩年，但是他們也沒有氣餒，都期盼著明年的那百分之八......”

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