壓著始終不是解決問題的好方法，紙是包不住火的，一旦東窗事發，局面只會失控，雲瑤不願看到這樣的局面。或許這麼做會讓王雅雯覺得，是自己太過沖動。

雲瑤並不覺得自己的決定有錯，她不會讓對方如意。

王雅雯無法理解雲瑤的想法，員工就是員工，如何能對他們深信不疑呢？他們在公司工作為的只是那份工資，有幾個人能夠明知有危險還留下來？

“雲瑤，你會明白的。不是每個人都像我們幾個私交這麼好，願意一起面對困難。人心就是如此，絕大多數人，只願意同甘，不會共苦。最親密的夫妻尚且如此，更何況是相隔甚遠的尋常同事。”

風平浪靜時，還會有同事因為各自的蠅頭小利產生矛盾，人都是自私的，雲瑤應該早就看清楚了人心的本質，怎麼會在這個時候生出這種天真的想法？

她很不理解，又無可奈何。

“雲瑤，你本不該有這麼天真的想法，這次怎麼會……”

雲瑤笑了笑，見王雅雯這樣和自己說話，也沒有生氣。她知道，雅雯是為了自己好，可她有自己的想法。穩定人心最為重要，她必須慎重考慮。

如果這些人真的不相信自己，那就當她賭輸了，也只能證明，自己這個老闆做得並不成功。連手底下的人都不信任自己，這樣的團隊，一旦遇到稍大些的麻煩，就很容易被瓦解。

若他們是隻考慮自己，對這個團隊毫無感情，就算沒有這次的事情，這樣的人，遲早有一天會變成其他公司的員工，不是自己強行就能留下的。

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