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當然，進董事會也算獎勵，多拿一份工資，也能多拿一點激勵股權。

雖然周明明進董事會之後的激勵股權加起來也只有0.8個點。

可只要羚羊科技上市，至少也是九位數的身家。

羚羊科技的高管自然要有相應的財富，不然的話，誰願意給你賣命？

如果不出意外，以後的董事會還會增加一到兩個席位，至少，得給CFO留一個吧。

CFO是財務總監，也就是首席財務官。

這個崗位的重要性不言而喻。

某種程度上，CFO這個崗位的地位比CHO、COO更高更重要，大多數由董事長或者大股東的絕對親信擔任。

另外，相關單位對上市公司的財務狀況稽核、監察非常嚴格，如果沒有個靠譜的人主持財務工作，一定會出問題。

但現在，還真就沒個合適的。

現在這個財務部部長雖然也能用，但能力真有限，有張曉穎帶著還勉強可用。

一旦晉升為CFO，需要獨當一面的時候，就要差一些意思，至少頂不住上市流程中各個單位部門的輪番轟炸。

上市不是鬧著玩。

哪怕羚羊科技上市前景很樂觀，可僅僅是走流程也不是一般人能頂得住的。

也因此。

羚羊科技一直在尋找合適的CFO，並且也面試過好幾個，但是在沒辦法讓人滿意。

原因很簡單，03年，國內這方面的人才太少。

就算有，也多的是單位在爭搶，不只是國內的單位在爭搶，國外那些大企業也在搶，因為都瞄準了國內的超級大市場，都在國內開疆拓土，正需要國內的高階人才加盟。

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