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沈舒羽“下方股份”的這句話，一說出去，總體來說，下面的人反響激烈，甚至主動參與到方案修改完善當中來。

不過一上午，就完成了一兩天的工作量。

沈舒羽毫不含糊地就把這個決策發了下去。

因為這次特別宣告，即使普通員工也有領取股東的資格——只要是在公司待夠一定年限，只要對公司有重大貢獻。

經過評估測定，最後都有機會獲得相應額度的股份。

所以幾乎是一時間，整個集團上下都是一派積極繁榮的樣子。

沈舒羽預計下方百分之三十左右的股份，這算是一個集團的命脈所在了。

所以一般公司從沒有過這樣的嘗試。

關於沈氏的做法，在業內很快傳開，有人叫好——說沈舒羽有魄力，有膽識，甚至頗有沈執當年“開天闢地”一舉建立沈氏的風範；當然也有人唱衰，說這樣把公司大額股份分散下去，難保下面的人沒有異心，稍有不慎就會至公司於死地。

兩方說得都有道理，沈舒羽也表示理解，任何事都是一把雙刃劍，沒有能讓你把好處全佔了的事。

主要看你更側重哪方面的好處，畢竟有舍才有得。

不過外界和業內，總體的聲音還都是為沈舒羽的做法叫好的。

甚至還專門有幾家金融雜誌和電視臺的金融節目因為此事特地採訪了沈舒羽——本來這事，下面的人不準備上報，就要自己推掉的。

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