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第565章 天才基本法

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斯坦福大學,學生宿舍門口正停著一輛大巴車。

短暫的幾天學術交流活動後,今天斯坦福大學安排了一項特殊的活動——高科技企業參觀。

作為矽谷的搖籃地,幾乎整個矽谷的高科技企業都和斯坦福大學有著各種說不清的關係。安排個企業參觀,那還不是分分鐘的事情。

尼爾斯·尼爾森教授,年事已高,就沒有陪同參加活動,今天帶隊的人是傑弗瑞·烏爾曼教授。

大巴車緩緩出發,載著復??大學的師生一起,朝著矽谷的知名企業駛去。

第一站,就來到了惠普HP公司。

作為PC時代的王者之一,惠普公司的歷史十分悠久,由比爾·休利特和戴維·帕卡德於1939年建立。

公司建立在帕羅奧多市的一間汽車庫裡,第一個產品是聲頻振盪器,它是音響工程師使用的電子測試儀器。

藉此,惠普公司搭上了電子產業發展的快車,直到推出了自己的電腦品牌,一舉成為了能和IBM相提並論的高科技巨頭。

這也是矽谷“車庫文化”的由來,也代表著一種創業精神,一直為各國的創業者津津樂道。

像蘋果、微軟、谷歌,都是從車庫走出來的創業企業。

儘管他們的成功不具備普遍性,但在米國從車庫開始創業,再到後來成功創立公司似乎是一種風潮和習慣,有無數的創業者做著車庫的美夢。

當然了,創業九死一生,成功的必然是少數,可總有一些幸運兒一直在書寫著車庫文化的傳奇。

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