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COWON公司老闆很聽話，沒幾天就安排了核心技術團隊過來。

當然了，名義上是打著【麒麟科技】與COWON公司共同研發的名號，技術共享。

至於技術人員的出差成本，全都由【麒麟科技】承擔。

至於COWON公司，後續還在想辦法從艾利和iriver那邊挖人。

有【奇點基金】投資的500萬美金，突然寬裕起來的COWON公司，很是大氣地把所有人的薪資都漲了15%，這舉措不僅安撫了公司被收購的風波，而且還讓全體員工都充滿了幹勁，紛紛覺得未來可期。

有COWON公司的技術在手，回頭再拿到BBESound公司的BBE聲效獨家授權，回頭iPrism和iPod的音質就不用太擔心了。

尤其是iPrism，憑藉音效技術，第二代產品可以選用便宜的解碼晶片，徹底把價格打下來。

原本按照現在的進度，iPrism一代就可以壓低成本的。

可是陸澤不打算那麼幹，品牌的檔次，多數時候都是給客戶的第一印象就決定了。

就像前世的雷布斯，一開始把小米定位為價效比品牌，結果後來不知道燒了多少錢做營銷，想突破高階手機領域，卻一直上不去。

雖然iPrism是陸澤用來打市場的產品，但他可不想使用者們一開始對它的認知就是低端品牌。

畢竟iPrism這個品牌不是獨立運營的，它和iPod一樣，都隸屬於【麒麟科技】。如果太廉價，勢必會影響【麒麟科技】的整體定位。

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