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這頓不像年會的晚宴，沒有領導講話，沒有節目表演，沒有抽獎環節，什麼儀式感都沒有，就是大家一起吃吃喝喝。

但是所有的員工都非常喜歡，大家推杯換盞、嬉笑調侃，隨意得很，眾人都吃的很嗨。

眾人還想借機向陸澤彙報彙報工作，都被他阻止了。

今晚就是好好吃頓飯，不談工作，陸澤只是鼓勵了一下大家，來年好好幹，公司會有更大的發展，僅此而已。

生意發展到現在這個階段，已經不需要搞那些胡裡花哨的東西來維繫企業文化了。

他一直推崇職業經理人制度，就是因為這種制度最穩定，最有持續性。

現在有張懄坐鎮，還有劉敏的人力資源公司為各個生意發掘更多的人才，加上陸澤挑的生意，都是高速發展撈錢極快的專案，不說保百年基業，起碼近十年二十年內，問題已經不大了。

等網際網路泡沫破裂，再去米國撈上一筆，拿著賺到的錢在接下來幾年內買買買，他就可以徹底躺平了。

重生以來，頂著巨大的壓力，緊趕慢趕就為了趕在網際網路寒冬來臨錢積累到足夠的財力。

只要接下來幾年繼續好好佈局，可以毫不謙虛地說，未來在國內，他就是最大的老。

連那些老牌大亨，陸澤都不會差多少。

這就是重生者的優勢，憑藉先知先覺可以快速追趕那些老一輩大亨數十年的積累。

這一點，可不是前世那些網際網路大老可以做到的。

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