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向和昶陷入了沉思，一旁的段繼威可是旁觀者清。

見陸澤輕視復?的師兄、師姐們，他立馬出言反駁道：“陸總，那是因為外企的工作性質不一樣，並不是師兄師姐們不行。

就好比惠普這樣的大企業，他們的研發專案都是大工程，可不是單打獨鬥就能完成的。

師兄師姐們能力再強，在大專案裡也只能成為研發小組的一份子，貢獻一部分力量而已。”

“呵呵。你說得只是原因，而我說的是現實。”陸澤笑了笑，又饒有興趣地回望了過去。

這下段繼威也愣住了，他發現自己把問題想簡答了。

哪怕有再多原因，也無法改變加入外資大企業後，就瞬間變成了一個螺絲釘的命運。

你再有能力，剛進去也只是個新人，不可能上來就讓你當領導。

而且即使當領導，研發的功績也不會算在你個人頭上，那是技術團隊集體的榮譽。

現實情況就是，進外企大企業待遇好是好，但確實做不出什麼個人成就。

而且待的時間長了，個人能力也得不到很好的鍛鍊，容易脫節。

所以陸澤的話，某種意義上還真是讓其無法反駁。

一直沒說話的萬鑫宇，這會兒也開口了：“陸總，也不是人人都像雷軍一樣有天賦，而且還不一定有他的好運氣，一進金山軟體就受器重。”

“你說的也有道理，但機會都是自己爭取的，成就也是自己拼出來的。

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