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說完財報和稅收的事，陸澤又問起了另一個財務問題：“陳大姐，給各分公司的工資、獎金以及業務提成，都安排好了嗎？

還有趙勇強他們的業績分紅，也安排好了吧？”

“陸總，放心吧。各分公司的錢，前兩天我就去銀行，給他們轉過去了。

截止到今天，已經全部到賬。

各分公司的會計們，這會兒應該已經把工資和提成，全都發放完畢了。

至於趙勇強他們的業績分紅，也按你的要求做了安排。”陳大姐肯定地回道。

陸澤點點頭，終於放心下來。

臨近年關，他可不會學很多無良老闆，把員工的工資扣押一陣子，或是把提成扣住一部分不發。

雖然這年頭很多老闆是這樣乾的，美其名曰叫財務管理。

陸澤才不會做這麼噁心人的事情。大家夥兒忙活了這麼久，都等公司發錢過個肥年。他又何必扣著員工的錢，拖到年後再發。

以【拾光】公司的待遇，他根本不擔心員工來年會跳槽或辭職。

財務和人事賺的還相對少點，那些推市場的銷售，一個個賺的可是比外企金領還要多的錢。

按照公司目前的銷售額，所有市場人員年前發放的業績提成，都是以萬為單位的。在1998年，大部分職工都還只是幾百塊的工資水平，【拾光】公司的銷售，就能月入幾萬。

雖然下個月銷售業績不一定有這麼高，但能有這樣的薪水待遇，那些市場銷售們，怕是趕都趕不走。

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